Todos os dias, lemos sobre pessoas bem-sucedidas em várias esferas da vida que perderam seu poder e sua influência. Algumas foram demitidas, forçadas a renunciar ou tiveram sua vida pública levada à vergonha. Elas não têm mais um lugar para exercer seus dons e, às vezes, enfrentam processos judiciais. Esses líderes perderam a confiança de sua empresa, de seus colaboradores, de sua nação, de seus seguidores e de suas famílias. Muitos deles ficam surpresos ao descobrir que seus talentos não foram suficientes para impedir a queda. Mas, por que eles falharam afinal? Falharam porque não possuíam a qualidade que protegeria sua liderança e daria a eles uma influência duradoura.
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